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设计师在设计公司如何快速成长

来源:美研设计     更新日期:2018-02-20

有时候设计公司还可以提升你和你的团队的创造力,生产力,完整性,甚至人性。有时候逻辑和简单的设计也会降低公司的效率(见标准)或法定优先权。 这种感觉就像走在爱丽丝(爱丽丝)的窥视之下,应该得到回报或指责的所有事情都是黑白的。 最好的办法是回去并坚持你的意见,即使这意味着对抗和可能的解雇。 没有工作,工作或职位值得放弃你的设计。

因此,保持信心的方式有很多,有些是有效的,有些可能会着火。该设计将为您带来改变自己和公司环境设计的力量。其他人可能会激怒你的同事和上级,这样你就会被解雇,更糟糕的是,在恶劣的环境下设计。本文的目的是提供策略,在以前的情况下帮助你,并帮助你避免后者。为此,设计公司有15种方法丢失饭碗 - 希望你不要在工作中进入这些雷区。但是,如果你真的感到悲伤并想离开,试着尝试这些方法。 然后,我列出了几种打破成功规则的方法,在这些时候,您的设计公司可能会无意中陷入肇事者的身边。

设计公司设计师要成功,设计和创作富有创意的设计作品显然是一种除了黄金法则和宝贵规则之外还有很多的方法。为了在企业中取得成功,您的专业行为和技能与优秀设计师的身份同等重要。在我的记忆中,由于不使用正确的商业和个人礼仪以及延面进士,反复观看了杰出的设计创意人。有些人不了解这些规则,有些人故意偏离规则,另一些人则规定。此外,事实上,在与客户,同事和雇主的关系中,您选择(或不选择)什么样的行为不仅仅是与办公室政治打交道,而且这些行为对于为您的公司创造有效的设计材料是绝对必要的。

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